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日本厚生劳动省公布的数据显示,由于加班工资表现疲软(同比下降0.3%),日本4月实际薪资收入同比下降3%,逊于经济学家预期的同比下降2%,连续13个月下滑。此外,日本4月劳动现金收入同比增长1%,也低于经济学家预期的同比增长1.8%,这表明春季工资谈判结果迄今为止影响有限。
与此同时,日本劳动组合联合会的数据显示,截至6月1日,日本主要工会和雇主达成协议,将整体工资平均上调3.66%,创历史新高。据日本央行最新的展望报告,预计约40%的薪资谈判结果将在4月份得到反映,到7月份这一数字将上升至80%以上。
去年以来,日本通胀水平不断攀升。今年4月去除生鲜食品后的核心消费价格指数(cpi)为104.8,同比上升3.4%,连续20个月同比上升。其中,食品和日用品等生活必需品价格上涨是推升4月核心cpi的主要原因。当月,除生鲜食品以外的食品价格同比上涨9%,家庭耐用消费品等价格同比涨幅也较大。
有专家表示,日本工资涨幅不及物价涨幅,如果实际工资水平持续下降,将影响家庭购买力,或导致消费停滞,拖累日本经济。
工资增长疲软也令日本央行感到沮丧。日本央行官员此前曾表示,要实现可持续的通胀,3%的工资增长是必要的。据日本媒体报道,该国核心cpi涨幅已连续13个月超过日本央行2%的目标,这给日本央行货币政策调整带来压力。
日本央行行长植田和男此前预计,今年下半年通胀率有可能重回2%以下。明治安田综合研究所首席经济学家yuichi kodama表示:“我们只能说,春季工资谈判的结果还没有得到太多反映。不过,要是实际薪资增长转为正值,价格必须下降。预计价格上涨还将持续一段时间,应该在本财年下半段达到峰值。”
(文章来源:金融时报)
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